一、讨要工资的标语

1、收集证明劳动关系存在的证据,然后和老板协商,不行的话到劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话再到法院起诉

2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

3、就近务工，建设家园。

4、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5)用人单位盖章的考勤记录；6)其他劳动者的证言等。

5、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

6、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

7、创造农民工融入城市、融入企业的环境，统筹城乡协调发展。

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9、部分法律人士建议对该口号予以相应调整。

10、拖欠工资，法理难容。

11、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

12、赵良善律师分析：例如编造事实或者非法讨薪可能涉嫌刑事犯罪，诈骗罪等，依据刑法处理，这类行为属于违法行为。而“以拖欠农民工工资为名讨要工程款”这一条款可能包含两种情况，一种是：不存在拖欠工资事实但借该事由讨要的，这时假借拖欠工资索要行为自然是不正当的，因为不存在合法事由，支付单位自然可以拒绝以此事由支付，索要方仍可以通过双方签订的施工合同索要进度款;另一种是：确实存在拖欠工资的事实，而此时工程款尚未按合同约定拨付，在这时，《保障农民工工资支付条例》有特殊规定。

13、参考资料来源：百度百科—劳动法遇到嘉年华母公司金钱豹拖欠农民工工资不发的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起，搜集和保留该公司拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、被拖欠的总金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报。如果还是不能得到工资的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是，如果只是写大的横幅标语在大街上横挂，这样起不到催讨工资的作用，反而有可能造成扰乱公共秩序的行为，建议不要这样做。要坚持依法依规催讨工资。不违法，但是如果影响公共秩序则有可能被行政拘留。

14、三是抓重点治理。由行业主管部门牵头，研究完善规范工程建设领域市场秩序的政策措施，加快推行工程款支付担保和施工过程的结算。进一步加大对挂靠承包、违法分包、转包等市场秩序方面突出问题的治理力度，加快改革建筑用工的制度，逐步实现建筑工人的公司化、专业化管理。

15、9月18日上午，50余名在怀来务工的黑龙江籍农民工，因工程款问题举标语、打横幅聚集到怀来县政府大楼前上访。怀来县公安局组织警力赴现场进行处置。经全面调查，在承建东花园镇陈家堡某小区工程过程中，黑龙江籍民工与工地总承包方在认定施工总量中发生分歧、致使工资拖欠而产生纠纷.

16、我的血汗是我命，还我命来！

17、企业拖欠工资可耻，职工的利益谁来管，还我血汗钱！

18、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

19、床前明月光，工资没见光。

20、尊重农民工，了解农民工，保护农民工，关爱农民工。不支付农民工工资的建设单位将被赶出建筑市场。工资发放以诚信、按时、足额为原则。充分发挥劳动监督作用，完善农民工工资八项制度，切实保障农民工合法权益。

二、

1、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2、而涉案标语中将“以讨薪为名讨要工程款”直接定义为违法行为，显然是不合适的，应当区分情况，区分处理，确实违法的做违法处理，而合法讨要的，应当依法予以支付，不能简单粗暴的以偏概全，断章取义。

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4、五是执法监察要严格。一方面要采取各种措施，畅通农民工维权渠道，同时也要加强农民工工资支付情况的日常监督。还要严格实行相关制度，特别是健全行政执法与刑事司法衔接机制，严厉打击恶意欠薪的犯罪行为。

5、未签订劳动合同拖欠工资怎么办？

6、颠倒黑白天理难容。

7、不过这一说法真实性有待确认。

8、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

9、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。

10、未签订劳动合同拖欠工资的，先行劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。

11、讨要工人工资标语怎么写不重要，重要的是标语写得再好、再感人、再狠……老板会不会给工资？你的目的是要到工资，建议你到当地劳动保障部门投诉或申请法律援助，这样可能要到工资的把握大一些。

12、刚刚路过春晗路与北苑路交叉口，有人用红条幅拦了半条路，上面写着“还我血汗钱”，不知啥事。资料显示：浙江中高动力科技股份有限公司创立于1995年，2004年公司进行股份制改造，成立股份有限公司，并被义乌市政府确定为预备上市企业。企业口号“争创中国发电机组第一品牌”。

13、俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时无工资，现在俺的目标是每天工作十八小时。

14、凡事都能说个明白唯有人和人之间的感情例外

15、 赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。

16、执行劳动合同法第条，要求支付经济补偿金。

17、XXX欠债不还可耻。

18、为了那点工资累得死去活来，赚钱不容易啊！要加班了，累死了，等发工资了，才活过来了。

19、几乎每到年尾，都会看到许多农民工讨薪的新闻出现。无论是媒体上、电视、网络都充斥着大量农民工讨薪，令人看了心酸的画面。

20、赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。

三、

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。

2、拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。

3、中新网4月23日电在4月23日举行的人社部新闻发布会上，人社部劳动保障监察局局长王程提到，由于最近几年加大了对治欠保支工作的重视，所以社会上出现了“搭车现象”，即以讨要工资名义讨要工程款的情况。如果是工资，用这几年形成的治理办法来解决，如果是工程款，可以通过其他的法律渠道解决，二者不可混为一体。

4、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

5、辛辛苦苦干一年，到过年一块钱都拿不到，实在令人心寒。想必，这就是为什么农民工讨薪标语盛行的原因吧！

6、建议在通过法律途径的同时可以进行第一方面的行动，记得，要作就在做出声势要么就不要做，否则会势得其反

7、王程介绍，党中央、国务院历来高度重视解决拖欠农民工工资问题，先后出台了一系列法律法规、政策措施，全国各地区、各有关部门坚持标本兼治、综合治理。在各方的共同努力下，拖欠农民工工资问题高发、多发的态势得到遏制。全国查处的拖欠工资案件数量、涉及人数及涉及金额连续几年持续下降。2018年全国各地人社部门劳动监察机构查处的欠薪违法案件6万件，为19万名劳动者追发工资待遇14亿元。与2017年相比，分别下降了4%、3%和8%。

8、安全资料分享、行业资讯解读

9、不能影响公共秩序，不能聚众闹事。

10、@ct~1159758：五十五以上不付工资，难道白做吗

11、老板，每一位打工者，都有拿到报酬的权利，希望你能将心比心，不让伤了我们这些打工仔的心。

12、没有一个员工会一直听领导说,有肉吃,却一直不发工资,然后还能一直努力。

13、无良老板比日本人还黑心，欠薪工人比亡国奴还悲催。

14、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

15、让你加班是看重你,不发工资是磨练你。

16、没签劳动合同，仲裁双倍工资。

17、欠债还钱天经地义。

18、按照法律规定，建筑公司不得将本公司承接的工程发包或者分包给不具有用工主体的自然人，依据的法律规定是：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。可以向建筑公司索要工资，如果无果则可以通过劳动仲裁的途径索要工资。

19、赵良善律师的看法也得到了湖南长沙长期从事法律维权工作的李雨霞律师的支持。

20、标题丨人社部：讨要拖欠农民工工资和讨要工程款不可混为一体

四、

1、你若还钱，便是晴天

2、济南盛福片区奥体中路的阳光城·檀悦项目，8月28日出现工程纠纷，不少建筑工人在项目门口讨薪，项目工地也喷涂一些标语。

3、唯有人和人之间的感情例外

4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

5、有网友表示，之所以会出现讨薪事件，是因为开工十个月只给工人发过两个月的基本生活费，还不含工资……

6、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

7、合集啦，25个类别，75本建筑安全常用规范标准电子版合集

8、@ct~3029862：拿好证据去法院诉讼

9、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

10、虽然说这种行为不犯法，但建议采取更合适的方式讨薪，如向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

11、而除了中国中铁的这一横幅之外，网络上还曝光了其他地方的宣传横幅。

12、这点工资还不如低保及时。

13、来源：畅说108客户端

14、拖欠工资要清偿，员工权益要维护。

15、作为农民工，如果完成了工作量，那么都是需要讨要工资的个人觉得如果你所在的用人单位拖欠了农民工工资，可以直接向当地的劳动局举报的，如果你想要一个工资标语的话，你可以说当天事当天毕，当月工资当月清。

16、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

17、人家起早贪黑，辛辛苦苦做出来的，工资都不付。在上虞丰惠，是个体户，对方拖欠我一个月多点的工资，没有签署劳动合同

18、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

19、年底讨薪，比西天取经还难！

20、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

五、

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、还在做露天安全体验区？

3、高成所认为，“严厉打击以讨薪为名讨要工程款的违法行为”这句口号是对《保障农民工工资支付条例》第五十二条规定的严重歪曲：首先，“以讨薪为名讨要工程款”仅仅是混淆了劳动法律关系和民事法律关系，仅仅是解决争议的程序错误，并不是造成损害后果的违反实体法的行为。第五十二条规定的是“依法予以处理”并非依法“严厉打击”。“依法予以处理”应当理解为根据劳动法律规定或者民事法律规定解决争议。其次，“严厉打击”是什么意思?法律依据何在?哪个国家机关有权严厉打击?如何严厉打击，是罚款、拘留还是其他行政强制措施?所以“严厉打击”仅仅是文字上的“严厉”，没有法律依据上“严厉”。

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