一、成功激励

1、８、最有效的资本是我们的信誉，它２４小时不停为我们工作。

2、自我激励是最难学习的技能之但它对你的成功极为重要。(本文完)

3、１０１、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

4、１４６、没有哪种教育能及得上逆境。

5、１９、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

6、每天晚上疲惫地坐到椅子上时，才觉得真真切切地过了一天。

7、１６６、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

8、成功人士有两会：开会、培训会。普通人的两会：约会、聚会。穷人的两会：这也不会，那也不会。奋斗的人两会：必须会，一定得会。——马云

9、７８、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。(戏从对手来。)

10、自己选择的路，跪着也要把它走完。

11、另一个常见的陷阱是，你选择的激励方法，正好破坏了你已经达成的目标。如果瘦身成功的节食者得到的奖赏是吃披萨和蛋糕，那么辛苦努力得到的成果可能有部分化为乌有，坏习惯也会重新回来。如果一个星期工作表现优异的奖赏，是允许自己下个星期偷懒放松，那么你已建立的正面形象可能大打折扣。

12、你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会！(杰克•韦尔奇)

13、１２４、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

14、自我激励很难。我常将它和虚构的德国英雄孟乔森男爵(BaronMunchausen)的一个英勇行为相提并论：在从事一项任务、项目，甚至整个职涯过程中，设法持续保有干劲，这有时感觉就像是拉着自己的头发，从沼泽脱身而出。我们似乎自然而然地厌恶持续不断努力，喝再多的咖啡因，或者看再多的励志海报，都无济于事。

15、企业的核心骨干成员，必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。让队员发光，你自然就是核心。每一个人都应该有这样的决定，这样团队才能无坚不摧！

16、在做不到前述这一点的情况下(因为我们不见得都能找到喜欢的工作，和获派喜爱的任务)，诀窍是专注于那项工作里你确实喜欢的要素。扩大范围思考，完成任务可能带来什么令人满意的结果，例如，让你有机会在众人面前展现技能、建立重要的关系，或者为顾客创造价值。

17、３６、人之所以能，是相信能。

18、最后，“厌恶损失”也可用于设计强大的外部激励。所谓厌恶损失，是指人们偏向避免损失，胜于获得与那个损失同样价值的利益。

19、１６７、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

20、３１、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

二、成功激励案例

1、一些任务、甚至事业的扩展，负担相当繁重。这种情况下的一个有帮助的做法，是在中短期内为自己创造外部激励因素，特别是它们如果能与你组织提供的激励措施互补的话。

2、１４、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

3、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。一个人无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。科学不是可以不劳而获的，诚然，在科学上除了汗流满面是没有其他获得成功的方法的;热情也罢，幻想也罢，以整个身心去渴望也罢，都不能代替劳动。我们不是没有好的机会，而是没有好的观念。在面对生活中的挑战时，要有坚定的信心，持之以恒的精神，用不懈的努力，来克服眼前的困难，把绊脚石，化为走向成功脚下的一块垫脚石。自古成功之大人物，莫不从铁中来，血中来，荆棘中来，冰雪中来。一言以备之曰：忧患者英雄之原料也。不在乎别人是否赏识他的人，必然成功。

4、６４、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

5、６６、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

6、９６、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

7、１３１、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

8、员工都是有思想、有追求的个体，企业则是员工的聚合体、员工实现自身价值的舞台，员工和企业在目标、利益上的一致性是企业发展的基础。建立科学的激励机制目的在于调动员工的工作积极性，其根本要求就是把员工的发展与企业的发展建立在一个统一的平台上，在员工为企业发展作出贡献的同时，充分体现员工的自身价值和企业对员工的认可程度。如此一来，通过对业绩优良的员工进行激励，可以起到“激励一个带动一片”的目的，在企业内部形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，促进企业内部的良性竞争，全面提升企业的整体工作效能。

9、２７、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标

10、４１、两粒种子，一片森林。

11、某种东西要两千年才能取得成功不足为奇；长期性事物的改变总是潜移默化，不易察觉的。——尼采

12、有时候一句名言可以改变人的一生，希望成功激励格言100句可以对你有所帮助。

13、1一个人外在的形象，反映出他特殊的内涵，倘若别人不信任你的外表，你就无法成功的推销自己。

14、１０４、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

15、6如果你不能节省和储蓄金钱，你身上就没有成功的种子。

16、１３７、“稳妥”之船从未能从岸边走远。

17、８０、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。

18、８９、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

19、２、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港着名推销商)

20、5我们每个人在世界上都是独一无二的，世界上只有一个你。

三、成功激励格言短句

1、１５３、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

2、１４７、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

3、名家厨房将携手千万名“牛排酋长”共同见证奇迹，创造梦想！

4、９３、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

5、●一家默默无闻的公司，为何能连续47年高增长，年入1215亿美元？

6、１１３、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

7、在他的就职演说中，有这么一段话。他说，信念值多少钱？信念是不值钱的，它有时甚至是一个善意的欺骗，然而你一旦坚持下去，它就会迅速升值。在这个世界上，信念这种东西任何人都可以免费获得，所有成功者最初都是从一个小小的信念开始的。信念是所有奇迹的萌发点。

8、２５、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

9、宁可输给强大的敌人，不要输给失控的自己。放下你的浮躁，放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来做你该做的事，该好好努力了！有时候真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多。记住一句话，越努力，越幸运。望采纳，谢谢！

10、大量研究确认了设定目标的重要。例如，销售人员若是设定目标，就会完成更多交易，而个人若是做出每天都要运动的承诺，就更有可能提高自己的体能水准。抽象的抱负(例如“尽力而为”)，效果通常远不如某个具体的目标，例如每天步行一万步。

11、不在乎别人是否赏识他的人，必然成功。

12、１５５、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

13、你也许可以承诺自己，在完成一个项目之后去度假，或者瘦身成功之后买个礼物犒赏自己。但务必小心，请避免适得其反的激励措施。如果你真正在意的是绩效的品质，但却为了完成任务的数量或速度而奖励自己，这就是错误做法。

14、奋斗在人，成功在天。——荷马

15、打败竞争对手最好的方法就是学会进攻与防守，最好的防守就是进攻，永远主动出击，永远领先对方一步！

16、１０２、销售是从被别人拒绝开始的。

17、没有退路时潜能就发挥出来了。

18、3无论推销什么东西，先推销自己。

19、恭喜啊！好事啊，可以买个剃须刀，皮带，钱包什么的经常使用的，牌子蛮买个好点的。国际大品牌的，比如博朗什么的吧

20、１５６、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

四、成功激励自己更成功作文

1、包装(外表形象)也是品质的一部分。

2、投资知识回报的比例，永远是一比一百！

3、１１８、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。

4、８６、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

5、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰。没有什么能够阻挡，你对自由的向往，少年当自强！生活就是面对真实的微笑，就是越过障碍注视将来。我知道这一路必定是无比艰辛的，但是我会一直向前走。只要你有能力去做的事就一定要去做，不必给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，只是所朝的方向。路就在你脚下，只要走，就能抵达远方。生命只有走出来的精彩，没有等待出来的辉煌！时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。即使最后我们无法在一起，我依然会感激生命中曾经有你。把平淡枯燥的工作做得出色，把波澜不惊的日子过的精彩。努力是柴，成功是火，要想火旺，必须加柴。

6、良好的人际关系是一个人成功的加速剂。

7、问题恐怕不是一句两句话就能说清楚的。简单的说最重要的应该注意方法，要赏罚并用。该批评的时候就批评，该夸奖的时候一定要夸奖，赞美其实也是一种很好的激励方法。这个问题你要很好的掌握还应该多看看有关励志方面的书，比如羊皮卷等等。

8、９２、穷不一定思变，应该是思富思变。

9、１６４、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

10、编辑|郝今歌美编|李秋杰

11、多一个朋友多一条路。

12、绩效考核是对工作绩效的一个认定过程，是实行激励机制的一个重要辅助机制。绩效考核是绩效管理的一个阶段，关键是要做好绩效指标的选择制定和考核过程的公开透明，防止出现指标不具代表性和考核被人为干预的情况，确保绩效考核结果的客观公正，为实施科学的激励机制提供主要依据。

13、另一个心理技巧，是专注于你在任务的中点已经做到的事，然后将注意力转移到剩下要做的事情上。我的研究发现，像这样转变观点，可以增进动机。例如，在常客促销活动中，强调已经完成的步骤(“总共需要购买十次，你已经买了两次”)，一开始能够促使顾客增加购买；而强调欠缺的步骤(“再买两次，你就有免费的奖励”)，可以在买方接近目标时，刺激消费。

14、我不是世界一流的老师，但我绝对是世界一流的学生。

15、作者介绍：芝加哥大学布斯商学院行为科学与营销学讲座教授

16、１７、以诚感人者，人亦诚而应。