一、工人干活辛苦的说说

1、接受培训是重要的，但自我培训更重要。要真正想成为一个高级人员，就要自己培训自己，只有自我培训才能实现超越。人生苦短，青春宝贵，不要蹉跎了岁月。梦想成大事，就一定要有“头悬梁、锥刺股”的精神。

2、亲们2016年都过去大半啦！按时拨款是种支持，不欠工程款是本分，

3、天天不给、今天去，明天去

4、是有这类现象。比如广铁集团和呼局，当月局管内有事故发生，扣除事故段所有人的当月绩效中的一部分，主要责任人追加。这只是一种管理手段。路局效益不好，应该扣的也只是绩效，不是基本工资

5、日前，宁波奉化区总工会组织12名工会机关干部分成四个小组分别走进宁波精芯科技有限公司、宁波恒立计时有限公司、宁波秉航电子科技有限公司、宁波金昌宝顺汽车销售服务有限公司4家企业，体验一线工人的甘苦，守住工会服务初心。

6、他们衣着普通，朴实厚道。他们中的绝大多数人来自祖国各地。阖家团聚的时候他们已经开始打点着简单的行李，带着父母亲的嘱托、带着妻儿的期盼，离开了家乡，来到了建筑工地。从此，他们又开始了新的一年紧张繁忙而又辛苦的工作。

7、走得走，散得散，离开得离开吧，我累了，就算只剩下我也无所谓。

8、互相理解吧，劝劝他这么累没必要，只工作人还有什么意义活着，能做的事很多比如说陪你，要放松才行

9、在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌！

10、每当清晨上班时，看着这凝聚了建筑工人的智慧与汗水的一幢幢高楼时，我的内心不由发出一声赞叹。每个城市的角落，似乎都会看一看默默工作在一线的建筑工人。

11、原标题|华为人均工资高达60万！先看看华为员工的16项标准

12、在职场中，经常能够碰到领导对员工说：“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力，对员工辛苦工作的认可与肯定。

13、不要忘掉别人生气时说的话，因为往往那才是真相；不要记恨说这话的人，因为这是他用另一种方式让你看清楚自己。

14、华为对优秀员工的16点要求

15、做什么事、说什么话，都太在乎别人的感受，等于为别人活着，只要把自己做好，别自私、别自大就可以，不要把自己神话了，其实，你照顾不了所有人的感受，你只会让自己不好受。

16、很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。

17、也许是出身的关系，也许是身高的关系，让我的视角总会停于低处：小孩子眼中的世界，或者，社会底层的人们。。。

18、花钱容易，挣钱难，那现在的我特别的为难，真的是挣钱太难了，真的是让我的生活举步维艰！

19、开发区(高桥街道)总工会朱华恩：

20、我再也不吃醋再也不胡思乱想我累了你爱跟谁好就好去。

二、做工人的辛苦说说

1、去年我们动员了两百多个硕士到售后服务系统去锻炼。我们是怎样动员的呢？我们说，跨世纪的网络营销专家、技术专家要从现场工程师中选拔，另外，凡是到现场的人机会和待遇可能会更好一点。

2、“这事我要学。”=基层员工

3、3月31日，华为发布2016年年报。年报显示，2016华为实现销售收入5274亿元，同比增长32%。5200亿相当于5个格力、5个中兴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳。

4、是你们每天迎接第一缕晨曦，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，始终战斗在环境卫生工作第一线！

5、可见，做华为的员工是不容易的，要成为优秀员工，做出业绩，更是要付出努力。一起来看看华为对优秀员工的16点要求。

6、催、是真的急用，按时拨款是种诚信。

7、鼓励员工把本职工作做好，本职工作做好了，公司发展了，对国家的贡献就变大了。

8、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功；幸福幸福；要“辛苦劳动”之后才有福。

9、“这事我来做！”=左右手

10、当工作累的时候，告诉自己，要梳理、沉淀面向阳光，不见阴霾。

11、一年后，他们有的分流到各种岗位上去，有的留下做了维修专家。他们有实践经验，在各种岗位上进步很快，又推动新的员工进入这种循环。这种技术、业务、管理的循环都把优良的东西带到基层去了。

12、员工说太累，领导只说了5句话

13、公司不养闲人，请你来，是请你解决问题的。

14、“这事没人教。”=团队落后分子

15、有建议不当面提出，私下却讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。

16、任正非认为，青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。在公司内部，一定要打掉好面子的思想。

17、期望别人都对你满意，那是吃力不讨好的事情。站在不同的角度，就有不同的看法；所以，只要你自己满意了，就不必在乎别人如何评价你。

18、曾采访过福龙路上为了清理泥头车洒落泥土的环卫工人，他们那句扫不完的图冲不尽的泥，言语中的无奈，还有为了清泥凌晨1点就起来冲洗结果不到一会道路又恢复原样，那份心酸，至今让我无法忘怀。

19、鸿和商学院是由以刘安民老师、徐永斌老师为领头人组成的美容连锁教育辅导的专家团队，凭借18年为中国数千家美容连锁教育辅导的专家团队，凭借18年为中国数千家美容连锁企业服务的实战经验，创立了中国美业连锁全程运用系统的权威标准！

20、鸿和商学院是由广州景鸿企业管理咨询顾问公司和河北万嘉和企业管理咨询顾问公司共同投资成立的美业管理商学院，是致力于美容健康领域的行业研究、教育培训、咨询管理、品牌策划、连锁经营为一体的专业服务平台。

三、工人干活辛苦的说说朋友圈

1、我关掉房间里所有的灯，我想让自己蜷缩在黑暗里，好好审视自己的灵魂和余下的岁月。

2、通过这次初心体验，我不仅学到了销售技术，还与导购们成为了好朋友。

3、任正非告诫员工，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功了，“胜负无定数，敢搏成七分”。

4、当个农民工当个农民工很辛苦的，尤其是冬天的建筑工人，实在是太辛苦了，有些60多岁的建筑工人刮着大风天，还要在房顶上，辛苦的干活，白天吃点地摊饭，一碗拉面看起来很大很满，其实汤汤水水的太多了，有的时候还要欠着工资干一年也拿不上工钱，说起来好心酸呐

5、我唯一的优点是自己有错能改，没有面子观，这样的人以后也容易找，所以接班并没有什么难。千万不可以把一个人神化，否则就是扭曲华为的价值创造体系，公司就会垮掉。因为，员工认为自己在创造价值，积极性就会很高，如果员工认为只是某一个人在创造价值，积极性就会丧失。

6、要有化解问题的能力和智慧。

7、“这事找谁啊？”=团队多余之人

8、那么问题来了，领导说“辛苦了”该怎么回？回答不辛苦的员工“最傻”，要根据你当时的环境以及领导是如何讲的，然后才能准确的回答出来。

9、现在心好累，好累。想哭却都没有了力气。

10、“这事为什么我来做？”=团队寄生虫

11、大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人，如果你们的那种小心眼不克服掉，对华为公司的发展不仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削弱公司的竞争力。真正能使华为公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判。

12、一场大雪过后，滴水成冰的清晨，北京地铁各个出入口多了几位清洁工，一遍一遍擦拭乘客踩在台阶上的泥水。他们不厌其烦忠于职守的形象，对行色匆匆赶路的人们是温暖，更是激励。

13、任正非与员工座谈时说，现在给你一把丝线，你是不能把鱼给抓住的。你一定要将这把丝线结成网，这种网就有一个个网点。

14、每天每天我们都在为自己创造一个美好的未来而辛苦奔走着。所以好累好累的时候我们就需要去倾诉和发泄，当我们的疲劳感全无的时候，我们就会感到久违的轻松和愉悦。

15、献给现在还在辛苦讨薪的农民工兄弟们！血汗钱会拿到的！就是需要等！

16、正是如此，华为员工是非常拼的，加班是经常的事。曾有华为家属说：怕老公工作太辛苦营养不够，给他带过水果零食，可一个连上厕所时间都没有的人，哪有时间吃水果？

17、行动力、执行力好的员工都是“懂事”的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。

18、这个虽然是有为和谐。但是还是要防着他们。毕竟安全第一。不让他们收也没办法，对于他们来说是额外的收入而且是人家的地头。对于我们来说就是提心吊胆。刻着碰着东西少了都是事儿，

19、劳动节你要做到“五个一”：睡一个懒觉，疲惫甩掉；伸一个懒腰，精神好好；偷一次小懒，压力全消；做一条懒虫，无烦无恼；接收一句祝福：心情美妙！

20、现在的生活完全不由我控制，挣钱真的是很难，让我觉得我的生活已经没有任何的希望，真的是花钱容易挣钱难啊！

四、工人干活辛苦的句子

1、华为不以学历、知识作为确定收入的标准，而是以贡献和业绩评定薪酬。有知识没业绩就好比茶壶里有饺子但是没倒出来，没倒出来就等于实际上没有饺子。

2、你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！

3、干活时说的再好，不如到时发工资好我给项目流汗、卖力气，请您也还我点方便！孩子学费、物业费、电费、医药费周转不开时，最动听的一句话莫过于“XXX，来财务领款”或者“工程款已到账”多么生动、多么暖心

4、行动力、执行力好的员工都是"懂事"的员工。凡是执行力差的员工都是不“懂事”的员工。

5、(诉讼时效的法律条文)：《民法通则》第136条下列的诉讼时效期间为一年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或者拒付租金的；寄存财物被丢失或者损毁的。

6、总之两种工作都有利有弊，重要的是你要根据自己实际情况做出合适的选择。

7、以前没有经过种田，不知道种田的关辛。昨天下去种地了，才体会到。太阳晒汗水滴。真的是一粒谷一滴汗。粒粒皆辛苦。

8、元旦小长假，大家走亲、访友、出游，用各自喜欢的形式欢度假期。但是，有这样一群人，黑龙江气象人，毅然坚守在工作岗位上，用辛勤的劳动，为大家出行提供参考，为节日生活提供保障。在普通的岗位上，气象工作者用自己的坚守迎接新年。

9、如果你想拥有你从未有过的东西，那么你必须去做你从未做过的事情。努力，勤奋，共勉之！

10、穿上工作服，坐在流水线上的奉化区总工会副主席戚仕张和宁波精芯科技有限公司一线职工并没有多少区别。但与身边操作飞快的职工相比，作为“新员工”的戚仕张还是稍显“缓慢”，“这个活看似简单，但要做得又好又快并不容易。”戚仕张说道。

11、重在参与，敢于向自己挑战

12、大家一定要定好自己的位！

13、在一次与员工谈话中，任正非提到了自己是如何争分夺秒地自我学习：我不知道你一天学习多少个小时，你能否拿一个你一天的作业时间表给我看看？我可以告诉你我是怎么学习的，如果是坐两个半小时到北京的飞机的话我至少是看两个小时的书。我这一辈子晚上没有打过牌、跳过舞、唱过歌，因此我才有进步。

14、学会化解问题的能力和智慧。

15、偶尔在公用电话亭里，我看到他们在用很高的声音亲切地呼喊着家人，一句句的问候，是他们对家人的想念，一段段工地生活的愉快述说，是他们希望家人放心，不用过分的担心他们在外的工作。

16、公司不养闲人，找你来，是解决问题的。

17、我家农活还是比较累的，田多，几十亩，一般大种植季节，或者收货季节，我们都请人，我们也做！反正很累！汗流浃背！

18、(工伤认定)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

19、怎么管理工地工人工资按面积算，大约估算一下提出合格的标准(不可太高，但也别太低了，防水不是搞得好玩的)工作必须由你确定合格后才能发工资奖惩制度。

20、培养员工从小事开始关心他人。华为要求员工要尊敬父母、帮助弟妹、对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程、寒门学子、烛光计划……并且平时关心同事以及周围有困难的人。

五、工人做事辛苦感人的句子

1、当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体”。

2、有些痛，不用说，比说更有穿透力。雷电已来，我全接受。但是在这条路上，再多的苦痛都不允许忘记那份初衷。

3、在统计岗位，我学习到了职工朋友一丝不苟、细致专心的职业精神，在成品车间，我学习到了职工朋友任劳任怨、爱岗敬业的职业精神。车间里的工作，表面上看起来非常枯燥，但相处的时间越久，越会感受到“责任”这两个字的真正含义。

4、科学决不能不劳而获，除了汗流满面而外，没有其他获得的方法。热情幻想以整个身心去渴望，都不能代替劳动，世界上没有一种“轻易的科学”。

5、你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。

6、辛苦吗？这就对了，舒服是留给死人的！

7、你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的!

8、任何时间、任何地点都有自我培训的机会。要开放自己，广泛地吸收别人的营养，珍惜时间，珍惜机会，找到你自己的人生切入点，加强自我培训，超越自我。

9、堵了中倒油，我们可以深切的感受到农民伯伯为了收获辛苦的劳作。特别在农忙的时候，他们往往会特别的劳累。这让我们在对农民伯伯心怀感激的同时，更加珍惜他们的劳动成果。

10、最近听到一个案例：老板嫌员工产出少，拿着工资不干活。虽然不知道其中缘由，但让员工少拿工资多干活，绝对是每个老板的梦想。但是，对于那些态度好的员工，还是要多给钱让人家多干活；对于那些态度差还不努力的员工，就可以把这篇文章甩给他们了。

11、虽然有些人出于种种原因看不起他们，如果没有他们一年到头风雨无阻的辛勤工作，哪来今天漂亮、壮观的高楼大厦，他们不应遭到鄙视，他们是值得我们尊敬的人，是我们建筑工地上最可爱的人。

12、人生就是通过不断地总结，形成一个一个的网点，进而结成一个大网。如果你不善于归纳总结，就会像猴子掰玉米一样，掰一个，丢一个，你将没有一点收获。大家平时要多记笔记、写总结，不想进步的人肯定就不会这么做。不进步还不安分，牢骚怪话满腹，这样的人我们不接受。如果你不善于归纳总结，你就不能前进。

13、思想不经磨炼就容易钝化。那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。他们也许以身尝试，惹些小毛病，各级领导要区分他们是为了改进工作而惹的病呢？还是责任心不强而犯下的错误？是前者，你们要手下留情。我们要鼓励员工去改进工作。

14、土木资料交流群：4222561大家共同学习、一起进步！

15、一想到明天要上班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。

16、致敬环卫工人——他们不仅是城市美容师

17、我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。

18、只有全身心的投入、潜心钻研，才会成就自己。人只要热爱它，终会认识它，在严格的、大量的实践中，看出破绽，产生新的突破。没有实践的创造发明越来越难。长期不懈的做实，最终将创造奇迹，这是历史的启示，也是量变到质变的规律。我们必须有所作为，一切有志于献身事业的人，都应义无反顾地勇往直前，不管两旁的鲜花、荆棘。

19、现在上着朝九晚五的班，累成狗的工作。

20、每天给自己一个希望，努力做好自己，不为明天烦恼，不为昨天叹息。当梦想还在，告诉自己：努力，就总能遇见更好的自己！

六、工人干活辛苦的说说

1、眼泪抵不住地心引力，华丽丽的落下，像极了那些你还没有出现的灰暗日子。

2、“这事不怪我”=团队垃圾

3、致敬，虽然只是以文字的形式。

4、只有高度的投入，高度的敬业，才会看破“红尘”，找到改进的机会，才能找到自身的发展。敢于坚持真理，敢于讲真话，敢于自我批判，在没有深刻认识事物的时候不乱发言，不哗众取宠的员工是我们事业的希望。

5、华为对基层主管、专业人员和操作人员实行岗位相对固定的政策，提倡“爱一行，干一行；干一行，专一行”。“爱一行”的基础是要通得过录用考试，已上岗的员工继续这一行的条件是要经受岗位考核的筛选。

6、在中原油田工人工资也就是2500左右。必须干，防火防盗防领导不过一般这种情况下领导都不在，在了肯定算是违章。心里知道就是了

7、如果领导心情不错，可以调侃几句。要是看到领导今天很开心，对你说辛苦了，那么这个时候就可以借着鼓励你和领导开几个玩笑，也能加深领导对你的认识。

8、遇到问题，就说是别人的原因，你怎么进步？

9、有一次，在民治一个城中村，我跟一位环卫工人大姐聊天，我让她伸出双手，那天她从早上扫到下午，还要拉好几车垃圾去倾倒，中午腾出一点点时间回租住的房子里做饭给自己还有小孩吃，我看到一双黑黑的手，一双与她的年龄完全不符的手，一双布满伤痕的手。鼻子一双，眼泪就流出来了，因为其实她大我不了几岁，因为我又想到了父辈们的手。

10、热爱生活的人都会珍惜自己的工作，为自己创造了劳动价值而感到自豪!好好工作吧，因为热爱工作就是热爱生活!

11、只要有钻井队就有这狐狸。找东西吃。沙漠里的时候奢侈品石油员工工资高的人，你们的良心在哪里？？！！！其实胜利油田比我们中原油田一年多拿4w还多。他们福利也高

12、进厂当工人最大好处就是稳定，每天都是按部就班的重复操作，到月底有一份稳定的薪水。没有操心，也没有什么意外情况。弊端是工资收入不会太高，每天重复枯燥乏味的工位会慢慢磨灭你心中的激情。

13、花钱容易，挣钱难，真的是现在社会上的现象，花钱真的是如流水，挣钱真的是难上加难！

14、有事做，有人爱，有所期待，对生活保持热情和希望，充满向上的力量。这就是最好的生活状态。

15、上联：要一天，拖一天，急一天，上火！！！下联：继续要，继续拖，继续等，着急！！！

16、第二句话：遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？

17、我都是想了又想、练了又练

18、越会处理问题，收入越高。

19、这是汗水，不知道你们信不信。嘿嘿难得一见

20、在当一周工人的过程中，长兴县总工会的工会干部还在开展劳模工匠安全培训的过程中发现企业安全隐患，经过及时处理，避免了事故的发生；在“示范型工会”创建过程中提出了建议，促进了基层工会工作的规范提升；联系各方资源助力企业开展“小候鸟”培训班，解决了一线工人家庭后顾之忧……

1、只想让更多的人了解石油钻井！这些奋斗在一线的石油工人，付出了自己的青春年华。告别了年迈的父母，离开了心爱的妻子，疏远了幼小的子女，把满腔热血洒在了荒原的钻塔上。每当人们沉浸在节假日的欢声笑语中享受天伦时，钻井工人唱着粗犷的信天游，将滚烫的泪水和着风沙咽下。一年四季，休假是永远的奢侈，工作是无尽的反复，身体是严重的透支......只想衷心祝福我们的石油钻井工人身体健康、平安幸福！大家如果有更好的我们石油工人的相片，可以一起来分享，我们的工作不容易，希望亲人们可以理解我们的痛苦，石油工人永远是最可爱的！

2、工资待遇。在工资待遇方面，一线采掘工人能到手10000元工资，算是幸运的了。有的仅仅挣到几千元，与当外卖员和送快递小哥的收入相比，这点工资与付出的危险程度、劳动强度、对身体的危害没有可比性。在国家某个部门今年召开的会议上，明确指出，现在煤矿缺人是现实，也是各大煤炭集团都在关注的焦点问题。

3、虽然违章了，没办法。没吊车，但是活必须干。接管柱沙漠里随便干活。虽然有为污染，现在好多了、。

4、工作辛苦但是开心，只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

5、怎么管理工地工人工资按面积算，大约估算一下提出合格的标准(不可太高，但也别太低了，防水不是搞得好玩的)工作必须由你确定合格后才能发工资奖惩制度

6、当然，关注不代表完全认同，但是，关注，一定是有原因的。

7、“这事我搞定！”=顶梁柱

8、危险性大。现在煤矿除了露天煤矿安全性好点外，其它矿井或多或少的存在采深增加、灾害严重等问题。井下温度好影响着职工的身体健康和工作效率。

9、所以，这辈子我最讨厌恃强凌弱的人，我最讨厌不尊重他人工作的人，我最讨厌明明可以把垃圾丢垃圾桶却要随手扔的人。。。有人竟然还好意思说：我不丢垃圾扫地阿姨就没工作了。。。我擦，你丢个垃圾还丢得理直气壮了。

10、我从未像现在一样和企业紧密联系在一起，这让我意识到工会工作的高度使命感和责任感。

11、这个问题老杨谈谈自己的看法。

12、工作辛苦但是开心，生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美；生活没有一帆风顺的，只有披荆斩棘才能路路顺；生活没有永远的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功，只有闪光的人生才算是生命的永恒。

13、员工进行了实事求是的自我职业生涯设计之后，就要用设计的目标去严格地要求和约束自己，使自己朝着目标走。例如你设计要当总统，那你就得用总统的标准去严格要求自己，注意自己的一言一行。否则人言可畏，禁不起人家的攻击、揭底，自己是很苦的。