一、公司团建的朋友圈说说

1、Checkout指的是在活动结束前的收尾阶段要有一个分享收获与感悟的环节，这个环节需要每个参与者参加，找一个相对安静的地方，所有人围坐在一起，大家静下心来，每个人1分钟谈一下一天活动下来自己的收获与感悟是什么，与全员做分享，在这个环节引导师要做好时间和内容的引导。Checkout是一天活动的感悟结晶，是每个人反思成长的关键。过去很多团建活动内容五花八门，过程中也许感触颇多，但活动结束后大家直接各回各家，这种感受也被冲淡了，浪费了团建的实质作用。

2、偶尔看书充电或者写图文：会消耗2h，到第二天了，完全不敢追剧；

3、一片叶落，秋心斑驳，情谊暖心窝;一层秋雨，凉意几许，添衣莫忘记;一条信息，祝福送你，生活金灿灿，身体康健。

4、前文中提到了要设计明暗线，暗线里的情绪指的并不是简单的喜怒哀乐，康德所说的官能感的快适是最浅层次的感受，好的团建要追求更高层次的体验，也就是要设计地有冲击力，能够直达人心，每个环节都能给人带来成长，本着对参与者的成长负责任的态度才能不枉这么多人花费这些时间参与这场活动，要让每位参与者感到参与这场团建有成长有收获，因此这里的虐体虐脑虐心其实是指对参与者的触动深度。

5、♢做过家家式的户外拓展，像教小孩一样教大家要团结；

6、按道理来说，人人都需要团建，可很多时候团建都是老板的一厢情愿，HR的满腹抱怨，员工的不情不愿。

7、想好庆祝方式，把准时机来宣布我们取得了一个胜利。

8、当然以上新闻只是极端个例，大部分的团建并不至于劳民伤财到这个地步，但其中隐射出的强权主义却深刻贯穿在大部分的团建活动中。

9、这家俱乐部有户外山地越野沙滩车，最多可接纳40人团建，人数多的话也会相对便宜些。五公里山地骑行，七公里丛林穿越，惊险又刺激，让你体验不一样的速度与激情！

10、团队需要奉献精神，成功离不开基石。一团队有奉献，有爱，有牺牲，有付出，就会带来团结，带来凝聚力，带来包容，带来奋进，带来成功。

11、想组织一场好的团建，不要“团见”和“团歼”，首先要让团建有意思，使员工愿意参加团建，至少是不抗拒团建，而不是强制要求员工参加。

12、找找有亮点的瞬间，围绕团建的精彩瞬间，描述一两句+配图。

13、我是个年轻人，而且是年轻人里心智比较年轻的那种“傻黑甜”，情绪化极严重。加之，我处了个对象，偶尔的摩擦在所难免。天生傲娇的我极其敏感。随着阅历增加，我尽力选择做好自己，目中无“人”。但哪怕一次我定力不强，情绪就会被撩动。白天还好，过一会儿心大的我就给忘了；晚上就废了，我会陷入深深地失眠中。

14、团建的主题绝不是吃喝玩乐，更不是简单的打造团队精神这种空口号，而是要依据团建主体的特点和具体情况精心设计。

15、最美的青春，最好的旅行。

16、第四个环节「领袖风采」,集虐体虐脑虐心于一体，最简单的团队报数游戏背后有严厉的惩罚环节，被选出的每队领袖要事先念誓词，为团队的一切后果承担责任。团队出错一次，队长10个俯卧撑，再次出错20个，然后是40个，80个，160个……，当其中一队的队长因为队伍频频出错做了近200个俯卧撑之后，有的队员痛哭出声，有的默默跟着一起受罚。这个环节让团队里的每个人都渐渐凝成一股绳，也开始清楚leader的责任以及每个人对团队的价值。

17、2020立秋朋友圈说说祝福语

18、第三种，惊喜，重在“惊”。

19、要让员工感受到生活的甜蜜，但是拜托你不要坐在那分八宝粥，员工过来还要鞠个躬。

20、然而，在不少员工眼里，团建=「团见」

二、公司团建的朋友圈说说(精选50句)

1、打造百万年薪的项目经理

2、原天猫规则部、市场部负责人

3、夜跑：吃完饭后过1h开始夜跑，每晚1小时，跑完22:30；

4、因为每一个人都希望和成功的人在一起，你团队的胜利如果值得夸奖，一定要告诉你所有的客户。

5、不管你真有事，假有事，领导都会劝你不要没眼色。

6、坐车时间：上下班各1小时；

7、洗漱+洗衣：23:00；

8、我们公司之前做团建去过安吉的仙龙峡,那边还是不错的,我们当时玩了两天一夜,感觉很棒的,大山里面环境非常好,对方还为我们设计了行程方案,服务棒棒哒!他们那里的还有漂流,因为是11月份去的漂流已经结束了,感觉他们的漂流也是很不错的,准备今年夏天再去体验一次漂流。我们公司也在杭州这边当时开车过去一个小时左右的车程,挺方便的

9、烤蕴百味香，涮出一锅红。

10、给大家介绍一些高级的团建方式，团建分为五种，基层管理员只需要掌握两种就可以了。

11、不一样的烧烤体验，烤出不一样的.新意。

12、地址：双流区黄水镇桂花村

13、我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到此刻人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经历给了我最好的答案——团结运作以及高效率的沟通。

14、绝大多数人都爱出去玩，阻碍他们上路的无非时间和金钱，时间公司给了，活动给你安排好，钱老板掏，员工有什么理由不爱团建？

15、地址：恒德路16号银海中心商场二层

16、第就游戏本身来说很具有趣味性，玩的不亦乐乎，整个过程参与性高;第再一个层面来说，觉得自己现在心智还不够成熟，当我们组第一次获得成功时，第一反应是手舞足蹈，而没有观看一下对手还在努力的解题(当然之后面临的就是第一组逆袭超过我们了)这个事情在团建活动结束之后深刻体会，发现现实备赛过程中(反观工作)我们不能蔑视任何一个对手的能力，胜不骄败不馁，取得某一个阶段胜利时静观其变，继续调整策略，方能持续下去;第工作生活时刻学会总结，首先取得胜利适时分享开心接着要总结成功的方法;同时发现问题不急不慌，总结失败的经验和解决方法(就像是我们高考前写的错题集一样)总结多了，前方一路狂奔！

17、超凡的味道，超凡的体验，超凡的享受。

18、你说他花钱了吗？没人花钱的，但是员工喜欢，这就是一种庆祝胜利的方式，小的胜利，员工个人的胜利。

19、北上广深都是创业的城市，人口众多，资源丰富。就拿深圳来说吧，服装行业、电子行业、珠宝行业，各种创业孵化产业极其发达。很多小伙伴都有通过第二职业赚钱买房的梦想，有渠道的和小有资本的都去干以上几种大买卖了；长得好看又穷又强调面子的，比如我，摆不了地摊，就只能走网红路线了，文字红不起来，于是我进入了直播行业，妄想成为papi酱。

20、如果志同道合，希望我们能强强联手，如果人各有志，希望我们顶峰相见。

三、公司团建的朋友圈说说文案

1、绿色烧烤，我有绝招。

2、感谢公司多年来对我的栽培，我会用自己实力报答公司。

3、地址：成都锦城湖2号湖区

4、首先要找准目标，团队的每个人都要知道达成的最终结果。其次要有勇有谋，不虎头蛇尾，在摸索中不断前进。细节决定成败，无组织无纪律，带不出好的团队。方法有许多种，结果也有很多种，只有在不断的尝试中才能有不同的结果；起点很重要，如果在起点做好充足的准备，在过程中就能减少不必要的麻烦；实践很重要，本来看似一团乱麻的事情，在通过实践后，就逐渐变得条理清晰。

5、“哦……已经很久没有什么集体活动了。”

6、青春时光，欢乐从此开启。

7、最好的生活，最好的同事，让我们相聚一起，共同享受青春的美丽，体验快乐的生活。

8、组织好引导好一场有冲击力的团建有几个要点。我们以上个月给一家高科技A公司运营和营销部门开展的团建活动为例。

9、藏宝斋艺术院(中外名人艺术院苏州分院)是在中国中外名人文化研究会直接指导下，以熔铸中国传统文化精髓，推进中国民族书画艺术的繁荣发展为工作目标。主要经营全国书画名家作品展览、拍卖与销售传统工笔国画艺术培训、创作、展览与销售产业园配套服务(餐饮、客房、茶艺、写生园)。

10、这次团建内容一开始感觉完全不懂，但是是团队里的同事一点一点的分析，我们一种办法一种办法的尝试，逐步解决了问题。我们赢在了心齐，赢在了统一。以后在工作中，不能互相推诿，交流中要把要解决的问题先立起来，然后整齐划一的一起使劲儿，要始终记住公司是大家的，作为公司中的一员，只有公司好了，每个人才会好，机会才会多。

11、首先看明线，也就是活动线。此次团建活动持续一天，从早六点到晚八点，分成六个模块，Checkin、10km热身赛、挑战不可能、如果有一天、领袖风采、Checkout。除了中间的四个活动环节之外，开场的checkin和结尾的checkout是另外两个要点，非常重要，是过去的传统团建中被忽视的点，也是很多团建失败的原因，我们详细说说。

12、我们是一个团队，我们要拧成一股绳！

13、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。

14、收获到大家的互相帮忙，互相鼓励。

15、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。

16、听到了这里，不少职场人都暗暗松了口气。

17、teamleader不是一个光环，要背负的责任很多。

18、品味绿色烧烤，享受健康生活。

19、可以选择周五下午出发，更不要为了赶时间而早出晚归。

20、我是做运营的，我做过3家公司，做项目的过程中，文案、排版、活动策划、数据分析、BD合作、推广等方方面面，遇到问题就是和小伙伴集思广益解决问题，从来都没有人告诉过我这个要怎么做，那个怎么解决。领导只会提出要求，然后让你出成果，方案敲定时，兴致勃勃地过来改标题。

四、团建活动唯美句子

1、发这篇文章，在运营团队引起了不少争议。

2、尝百味烧烤，品人生百味。

3、●像华为学习—打造销售特种兵

4、只有不想做的，没有做不到的。

5、在这个竞争的时代胜不骄、败不馁，给别人留机会就是给自己留出路，我们只要有这样的信念，才能不断的发展壮大！还是那句话：学、思、悟，修炼于细微，提升于践行，让自己做一个正能量的、无愧于生命、无愧于天地的人！

6、一个团队，须制定清晰的共同目标，遵循原则，充分发挥每一位队员的创造力，相互协作，在过程中遇到问题，不轻言放弃。统一意见，落实到问题的根源，找到主要矛盾并高效解决，次要矛盾往往都跟着解决了。

7、在瓦尔登湖畔驻足，在猫的天空之域留连，在香格里拉眺望，为之奋斗。

8、ONETEAM综艺团建拓展基地

9、Checkout的好处就在于其极好的及时性和开放性，在活动收尾前，每个人的感受相对比较深刻，而且仍处于团队的气氛中，抛开了职能和业务的隔阂，是敞开心的好时机。及时的反思，公开的分享，每个参与者作为分享者和聆听者时感受是截然不同的，对自身的成长和团队的成长都大有裨益。Checkout是团建精髓的点睛之笔。

10、让企业只赚不赔的股权整体策划

11、坚持长跑，方向正确，坚持就会有收获；

12、告别城市喧嚣，置身世外“烤”园。

13、但团建没有给员工留出思考和沉浸的时间。员工们的大脑往往只有两件事——还要讲多久？待会吃什么？

14、上海杭州苏州户外拓展，上海杭州苏州团建，上海杭州苏州企业团建，上海杭州苏州团建去哪玩，公司团建日，团建活动室内，企业户外团建，上海杭州苏州拓展训练，上海杭州苏州拓展训练，上海杭州苏州拓展训练，拓展培训，拓展训练

15、过程中的坚持很重要，一定不要有所松懈，一旦有所松懈，其他人会紧追赶上甚至超越你；

16、让我们与你一起承担团队建设、

17、真实感受过程，无论事情大小，环节的重要与否，都要allin认真对待；

18、用心做好每一件事就是最大的赢家。

19、我感谢你在最初的陪伴，却同样感激你教我的信任要有所保留。

20、民以食为天，尽量做到新鲜、好味、量足，千万别为了摆拍好看而牺牲口味。

五、公司团建的朋友圈说说文字

1、曾经有人将当今团建分为五类：

2、你们公司最近的一次团体活动是什么时候，做什么？

3、这个时间表，试问，你让我怎么早睡？1年后，我换工作了，早9晚所有时间向前推进1小时，但大公司加班更多了，情况没有什么改变。我无数次想优化作息时间，但我做不到……

4、强扭的瓜不甜，摁头参加的活动也没人会享受。

5、我们团队的感情总是那么的深厚，我们一起玩王者，一起打荣耀，让我们一起享受我们开黑的荣耀，这就是我们之间所有的成长！

6、之前说要有一些活动，可以做运动会，有一些肢体的对抗，但不是正儿八经的打篮球，而是打一些滑稽的篮球，或者用左手来打乒乓球，这些都可以，因为只有这个时候管理者和员工才能走在平行的层面上。

7、雷军曾经说：“我劝所有创业的CEO，在关键时刻多拍照片，同样我也劝所有的团队长在取得胜利的时候陈列文档，拍摄视频和照片，拍下来之后找个网盘把它存下来，一年、两年、五年以后，当你再去看这些照片和视频时，你一定感触颇深”。

8、一般来说这样的综合团建馆项目种类丰富，难度系数也是从低到高，针对平时不同运动习惯都能找到合适的项目去挑战，everybody都能动起来，增进同事间的合作默契和友谊，这不就是老板喜欢看到的吗？！

9、百尺竿头，更进一步;海纳百川，地生万物:雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 让过去华丽的谢幕。 把握好现在，怀着满满的期待，向着收获的明天出发。

10、你看，这些激励方式花钱了吗？也没花钱，但最后却可以给员工制造一些惊喜。

11、奇特味妙都不少，感觉唯有你知道。

12、第一个，设计管理层和员工平等对话的融合点。

13、加班时间：日均每晚1小时；

14、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

15、一次特别不舒服的团建，让很多人开始重新审视自己的生活。

16、我们团建就是为了让我们团结一致，发挥出更好的能力，12月份来一场团建，虽然在这个寒冷的季节，但是我们身上的热情仍然不会减少！

17、品美味，享健康；饱眼福，饱口服。

18、首先是生活团建，生活团建是为了产生生活共情，融合一群人。

19、我要告诉你，我是一个成功的团队，我是一个成功的公司。

20、旅人的天涯到尽头还是家，漂泊的日子浪荡而自由。

六、公司团建的朋友圈说说

1、团建活动最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。

2、什么是土味儿团建？你们的团队现在还给员工过生日吗？你的员工是不是都是90后？土味团建就是硬要给90后的人过生日。

3、最终最深刻的是感动，意外，振奋，团结。

4、炫耀是需要观众的，而炫耀恰恰让我们失去观众。

5、难得今天不用出差，很开心跟同事聚餐，再来放松减压。

6、不要光顾着吃饭，吃到最后都喝吐了，有什么好的？大家可以有一些激烈的肢体冲突，这个时候团队的情谊就会上升，当然也可以有一些奖品，但记住这都是在打胜仗的前提下。

7、有智慧的老板们也会直言：团建其实是工作的一部分。

8、成绩属于过去，在今后的日子里，我仍将以一名“十佳学生”的标准严格要求自己，刻苦学习，修身养性，用优异的学习成绩、优良的思想道德品质、健康的体魄回报给父母、回报给老师!

9、青春不散场，快乐不打烊，成群结队，快乐加倍，工作时全力以赴，游玩时热情奔放。

10、就算没对象，你以为你就跑得掉么？工作应酬、同学聚会、老乡聚会、同行聚会、甚至和软件里刚认识的人约会。时间哪里来？请假还是排期到周末？一周周末就两天，不加班我就阿弥陀佛了。我通常是拒绝一切活动，除了那种CEO说必须参加的团建活动外，买好两天的口粮，然后躺在家开启死亡模式——葛优躺。可是拒绝的多了，有的人就有意见了……

11、若不团结，任何力量都是弱小的。

12、做团建的公司很多的呀！狼团拓展是专业从事拓展项目这一块的培训，项目有：素质拓展、拓展培训、拓展团建、户外拓展训练、拓展基地、亲子活动、溯溪、漂流、徒步、军训、真人CS野战等。这些都是团建可以选择的形式。我们公司年会就是交给他们办的，不错

13、人类有三宝，想象力，创造力，团队精神。

14、团队精神只有两条：尽可能的容忍；找到解决问题的方法。

15、现在的户外运动项目可不再是什么户外素质拓展项目了哈，那个是真的尬……比如后面推荐的划赛艇、开越野车，就很好耍平时个人不一定体验的项目就很适合团队一起玩。

16、绝佳美味，经得起“烤”验。

17、一说起“团建”，每个人都能说出几个方案：挑一个周末，在离公司不远的公园搞拓展活动；选一个晚上，公司出钱，一群人吃饭唱K；租一个别墅，全公司的人住进去搞轰趴。

18、第二种，不花钱，做你擅长的事情。

19、可以聚餐，但是聚餐也要有一些活动，在阿里我们会举行类似于打篮球、两人三足等等活动。

20、人生就是这样充满未知。我不倡导及时享乐，也不倡导过于全身心地投入工作。如果你有自己的兴趣爱好，请不要因为高压的工作而抛弃它。总以为事业有成，物质丰裕后，我们才应该开始唤醒自己内心真正的自我，只怕老天不给你这个机会了。作为一个深圳的上班族，我无法逃离这座城市安排给我的时间表；作为一个热爱运动、热爱写作的人，我也无法放弃我的兴趣爱好。无耐，只有压缩自己的休息时间爽自己喽。

1、当时入职的创业公司是做新媒体乙方的代运营业务，工作时间还是真心很弹性的。早晨可以睡点懒觉，晚上时间比较紧张。

2、一家人整整齐齐出游，最近的我，觉得好幸福，加油

3、除了老板，谁能开开心心地去加班呢？

4、包装是房子富丽堂皇的外壳，包装是丑妇手上绚丽的太阳伞，包装是模特在舞台上走出的一字猫步。

5、生活于此，快乐于此。

6、那什么情况下可以呢？如果你的团队里有大量的体力劳动者，他们的年龄比较大，比如甚至60多，或者他们的学历程度并不高的员工，那你还可以用吃生日蛋糕的方式庆祝员工的生日，顺便一起做个团建。

7、但也有不信邪的老板和HR，每次团建都能成功地得罪全公司的员工。这种起反作用的团建，主要有以下特征：

8、第三个要点，团建活动开始前要有Checkin。

9、打胜仗很有可能是一个员工或者一群员工的突发奇想，还有可能是一些很创新的做法，所以要把它陈列出来，成为整个组织的经验，成为整个组织的知识。

10、作为西南首家剧本杀主题的综合娱乐空间，这家新开的沉浸式俱乐部集合了沉浸式剧本杀、轻餐饮、电竞娱乐等各项娱乐为一体，适合三五小伙伴小聚，也很适合公司团建！

11、不得不说很多老板都很不解。公司每年花那么多钱在员工团建上，为什么得不到员工的好评却得到很多吐槽？其实这不是站在员工。员工核心要求是什么？绝对不是蹭公司福利，然后晒朋友圈来显示自己的优越感。员工的核心需求在于能返还多少钱，这是最直接也是最低的需求，没有任何福利可以和直接支付相比。可能会有一些公司有专门的员工开发部门，会对如何更科学地为员工创造效益进行各种研究。但是他们总喜欢认为自己研究透彻了员工做了一些所谓的定制化的好处。如果他们愿意调查100家非实名注册系统员工，问他们最希望公司给什么样的福利。

12、我敢打赌，在非实名制且能够说实话的情况下，员工的答案会出奇的一致，“送钱”！钱是目前中国人建立自己防御体系最有效的方式，也是抵御任何风险的重要供给。没有什么比给钱给员工，更能让员工开心的了。

13、团队中的任何一个环节出错，都有可能酿成事故，首先要把本职工作做好，然后再说其他；

14、也可以选择江湖有旅人团建。

15、观看世间奇景，烤出人生百味。

16、喜欢挑战、刺激的公司可以看过来了，这家竞技类的场馆里，蹦床、棒球、动作墙、攀岩、真人CS、VR...项目非常丰富且刺激！

17、去别墅轰趴吧,开拓者别墅轰趴馆是个不错的选择,挺适合的公司团建场所,可以玩各种游戏,可以烧烤,看电影,唱歌,推荐你去。